近日，集团公司工会组织召开了2023年一季度职工代表座谈会。集团公司党委委员、工会主席兰茹，行政人事部、财运中心、工会办负责人，机关各部门、钢加公司职工代表参加了会议。

　　会议汇报2022年四季度职工代表座谈会职工建议落实情况，集体学习了《 “创新创效我为企业献一策”职工合理化建议活动实施方案》，对2023年一季度职工合理化建议征集项目评审结果作了专项汇报。会议重点学习解读了龙钢集团公司《加工材全员销售暂行管理办法》，参会人员进行了讨论提出了积极意见建议。

　　兰茹充分肯定了职工代表所提的建议和意见，感谢大家积极为企业生产经营献计献策。她指出，集团公司工会通过职工代表座谈会机制，陆续解决了生产经营、生活保障福利等多方面问题，同时成立了常态化的职工食堂监督管理委员会、宿舍管理委员会等机制，及时解决了职工住宿和食堂管理问题。当前集团公司生产经营形势紧迫，全体职工要干好本职工作，积极为生产经营献计献策，把精力聚焦在经营提质、产业增效两轮驱动上，攻坚克难，共渡难关。

　　针对加工材全员销售她要求：一是完善制度，优化全员销售流程；二是各部门要按照创建服务型机关要求，深入基层，加强学习，进一步了解产品基础知识；三是加强全员销售方面知识培训，把产品知识、销售流程等信息，以微课、视频的形式展示给全体职工，提高销售流程和可操作性；四是各级工会要做好倡议，动员全体职工，积极参与到加工材销售工作中去，为年度目标任务完成贡献力量。（侯星孺）